INNOSTAVIMMAT -VOITTAJAT 2022
Tältä sivulta löydät aina tuoreimman Suomen innostavimmat työpaikat -listan. Uusi lista edellisen tutkimusvuoden voittajista julkaistaan aina alkuvuodesta.
Pienet organisaatiot
Voittaja: Pohjolan Voima Oyj
Sijoittuneet:
Eerikkilä Sport and Outdoor Resort
ESL Shipping Oy
North European Oil Trade Oy (NEOT)
TELKO
Finanssiala ry
Palin Oy
Invalidiliitto ry
Kemianteollisuus ry
Kymenlaakson sähkö
Docrates Syöpäsairaala
Elinkeinoelämän keskusliitto
Tapio Oy
Corex Finland Oy Porin tehdas
Motiva Oy
Suur-Savon Sähkö
Suomen Merimieskirkko ry
Suurin nousija: pienet organisaatiot
Voittaja: Eerikkilä Sport and Outdoor Resort
Keskisuuret organisaatiot
Voittaja: Fingrid
Sijoittuneet:
Osuuskauppa Varuboden Osla Handelslag
Etelä-Karjalan Osuuskauppa
Osuuskauppa Maakunta
Tietokeskus Finland Oy
Osuuskauppa Keula
PAF Ålands Penningautomatförening
Sokotel Oy
Vantti (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy)
Varma
YTK Työttömyyskassa
Turva
Tibnor Oy
Olvi Oyj
Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy
Koillismaan Osuuskauppa
Meira Nova Oy
Eläketurvakeskus
Hartela-yhtiöt
United Bankers Oyj
Masino Group
Kaleva Media
Kuntarahoitus
S-Pankki
CSC Tieteen tietotekniikan keskus Oy
Suurin nousija: keskisuuret organisaatiot
Voittaja: Kuntarahoitus
Suuret organisaatiot
Voittaja: Osuuskauppa Suur-Savo
Sijoittuneet:
Osuuskauppa KPO
Osuuskauppa PeeÄssä
Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa
Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
Senaatti-konserni (Senaatti-kiinteistöt ja Puolustuskiinteistöt)
Osuuskauppa Keskimaa
LähiTapiola-ryhmä
Osuuskauppa Arina
Pirkanmaan Osuuskauppa
Osuuskauppa Suur-Seutu
Inex Partners Oy
Osuuskauppa Hämeenmaa
HOK-Elanto
Satakunnan Osuuskauppa
Kymen Seudun Osuuskauppa
Turun Osuuskauppa
A-Insinöörit
Destia Oy
Suurin nousija: suuret organisaatiot
Voittaja: Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa
Tutki, kehitä, kasva
PeoplePower®-omistautuneisuusanalyysilla saadaan esiin henkilöstön omistautuneisuuden ja innostuneisuuden taso sekä siihen yhteydessä olevat tekijät. PeoplePower®-tutkimus nostaa esiin kaikki keskeiset henkilöstökokemuksen, organisaation toimivuuden ja kulttuurin elementit niin ihmisten oman työn, yksiköiden toimivuuden, kuin myös koko organisaation toiminnan näkökulmista.